麦当劳验厂审核要求之劳工方面注意事项

麦当劳验厂审核评估中关于企业劳工方面应注意以下事项：

1 ）员工手册
2 ）考勤表上是否能反映员工上下班和加班时间
3 ）考勤表上时间是否按照劳动法规定或者是客户要求，以最低要求为准
4 ）是否有请假、迟到、早退、停工待料等现象显示
5 ）考勤表上是否有显示中途上班或中途辞工的员工
6 ）考勤表上是否可以与人事资料、工资记录上内容一致
7 ）不能有连续七天的打卡记录
8 ）同一员工不能出现打卡时间连续一致
9 ）考勤表上要有员工编号
10 ）工资表上是否有员工签名
11 ）工资表上是否显示最低工资？具体数量多少？
12 ）工资表上是否分计时、月薪？
13 ）停工待料时间是否给予补助？
14 ）遇国定假日是周六、日的是否有体现在下周某日给予补助的？
15 ）是否有显示十一天有薪假？（法定节假日）
16 ）是否有显示婚假、丧假、部分员工依法参加活动期间、国家规定福利假期的工资补助？
17 ）每个员工是否自己保留有工资清单？
18 ）工资表上是否体现社会保险、扣款事顶？
19 ）员工是否知道工资计算方法？
20 ）工资表上要有员工编号
21 ）考勤记录
22 ）请假单
23 ）离职信/记录
24 ）警告信
25 ）公司人员档案（包括入厂日期、身份证复印件）